El presidente de la Cámara, de Comercio y Servicios Julio Lestido, adelantó a Ámbito que ya solicitaron una reunión con los impulsores del proyecto para evitar profundizar la problemática del sector comercial.
Diálogo social y Consejos de Salarios: dos desafíos por delante
Por otra parte, Lestido se refirió al reciente anuncio del presidente Yamandú Orsi de la creación de la comisión que estará a cargo del diálogo social sobre el sistema previsional. En ese sentido, el titular de la CCSUy aseguró que apoyan la instancia en tanto “es una forma de solucionar los temas, que la gente dialogue y todos los sectores sean escuchados y puedan escuchar al mismo tiempo”.
“Es tratar de buscar soluciones, lo vemos como algo bueno”, señaló, pero aclaró que también respetan la decisión del pueblo uruguayo: “Hubo un plebiscito y hay cosas que quedaron laudadas, vamos a respetar lo decidido”, apuntó, en referencia a los tres ejes planteados por el PIT-CNT en octubre pasado que no lograron la aprobación suficiente de la ciudadanía.
“Hay muchas cosas que tenemos para hablar, tenemos que buscar el crecimiento y el desarrollo, ser lo más eficientes posible y ver dónde nos está apretando el zapato para mejorar, y lo que tenemos bien, potenciarlo”, consideró Lestido sobre la seguridad social.
Asimismo, consultado por la nueva ronda del Consejo de Salarios que tendrá lugar a mitad de año, el presidente de la CCSUy sostuvo que, si bien todavía no se conocen las pautas salariales del gobierno, tienen expectativas de lograr dar la discusión sobre algunos temas.
Entre finales de junio y principio de julio vencen muchos de los convenios del sector, por lo que la Cámara espera tener la oportunidad de avanzar en una diferenciación de las empresas por su tamaño y zona de influencia o ubicación. “Las empresas son muy heterogéneas, tratarlas igual afecta negativamente, sobre todo a las micro y pequeñas empresas”, consideró Lestido.
El argumento apunta a seguir las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que en el acuerdo 98 apunta a que “el gobierno tiene que fijar los salarios mínimos por categoría”, pero “que todo lo demás tiene que quedar libre a la negociación entre los trabajadores y la empresa”, recordó.
Fuente Ámbito








