Reunido este miércoles para analizar la marcha de la negociación en materia salarial, el Consejo Directivo Provincial de SADOP Entre Ríos fijó una posición frente al anuncio oficial del Gobierno de Entre Ríos
Al respecto, desde la conducción gremial manifestamos que el 3,5% remunerativo dispuesto para el mes de mayo representa una decisión unilateral del Ejecutivo y de ninguna manera constituye el fruto de un acuerdo alcanzado en el ámbito que define la ley vigente.
Bajo el argumento de supuestas “razones operativas” y el cierre de liquidaciones, el Ejecutivo provincial ha optado por la vía del decreto y el acto administrativo (Expte. N° 3368991 del día 12 de mayo de 2026), eludiendo el consenso necesario que requiere una verdadera negociación paritaria. Desde nuestra organización dejamos sentado que:
🔴 la cifra impuesta de forma arbitraria no responde a los requerimientos planteados por la representación sindical ni logra compensar el impacto del costo de vida real sobre el bolsillo docente;
🔴 la negociación colectiva es una conquista histórica de las y los trabajadores; no aceptamos que el ámbito paritario sea degradado a un espacio de mera comunicación de decisiones tomadas de antemano; exigimos un debate real y genuino;
🔴 sostenemos que el reconocimiento de un salario justo es la base de la paz social; un haber digno para todas y todos los docentes de Entre Ríos es el único camino para garantizar el valor del trabajo pedagógico y el sostenimiento del sistema educativo.
Exigimos la continuidad inmediata de las negociaciones y el tratamiento integral de todas nuestras demandas pendientes. La dignidad de las y los trabajadores entrerrianos se defiende con coherencia, respeto mutuo y voluntad política en la mesa paritaria.
Consejo Directivo Provincial – SADOP Seccional Entre Ríos
