El acuerdo alcanzado en la negociación paritaria implica un adelanto a junio y julio de las cuotas de incremento que estaban previstas por paritaria para agosto y septiembre. Así, se llegaría a fin de año con el total del aumento pactado. Además, los maestros recibirán una suma por conectividad que llevará al 70 por ciento la mejora salarial.
En un contexto económico complejo, el Ministerio de Educación y los sindicatos docentes con representación nacional llegaron a un nuevo acuerdo en la paritaria del sector. Según anunció el ministro de Educación, Jaime Perczyk, se acordó adelantar los tramos del aumento salarial firmado en febrero para llegar a un incremento del 60,8 por ciento en diciembre. “Esto es importante porque es un impulso a la inversión nacional en educación y a la discusión paritaria”, dijo a Página/12 Sonia Alessio, secretaria general de Ctera.
“Acordamos con los gremios docentes un aumento salarial del 60,8 por ciento para las y los maestros”, anunció Perczyk. El incremento consiste en un adelanto a junio y julio de las cuotas que habían sido previstas para agosto y septiembre por paritaria, con el objetivo de llegar a fin de año con el total del aumento pactado. Asimismo, el acuerdo contempla una suma por conectividad que lleva a un 70,18 por ciento el porcentaje final de mejora.
“Somos parte de un espacio político que cree que hay que recuperar, reparar y mejorar los salarios y eso implica decisión política y financiamiento”, señaló el titular de la cartera educativa, y sostuvo también que “hacen falta más recursos para que más chicas y chicos tengan más días y horas de clases”.
De la nueva negociación paritaria participaron los cinco gremios docentes con representación nacional: Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Unión Docentes Argentinos (UDA), Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet); que acordaron también mantener en forma permanente la comisión de seguimiento de evaluación del salario, con revisión en septiembre próximo.
Fuente Página/12
