La media sanción del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional reactivó la discusión sobre el régimen de licencias médicas y el salario de los trabajadores durante períodos de enfermedad o accidente no laboral. La iniciativa introduce cambios en el sistema vigente y plantea un esquema de remuneración escalonado que generó cuestionamientos y posiciones encontradas.
Actualmente, la Ley de Contrato de Trabajo establece que los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho a percibir el 100 por ciento de su salario durante la licencia por enfermedad inculpable o accidente no laboral. El período depende de la antigüedad: hasta tres meses para quienes cuentan con menos de cinco años de servicio y hasta seis meses para quienes superan ese tiempo, con reserva del puesto laboral durante la recuperación.
El proyecto aprobado en el Senado propone modificar ese esquema. El nuevo sistema prevé que, en determinados casos, el salario durante la licencia pueda reducirse. Si la incapacidad se vincula con una actividad considerada voluntaria y riesgosa para la salud, el trabajador percibiría el 50 por ciento de su remuneración. En situaciones en las que no exista ese factor, el pago sería del 75 por ciento del sueldo durante el período de licencia.
La propuesta también incorpora la posibilidad de que el empleador solicite controles médicos propios y requiera certificaciones más detalladas. En caso de discrepancias, se prevé la intervención de juntas médicas, lo que otorga a las empresas un rol más activo en la evaluación de las licencias.
El cambio implicaría un giro respecto del modelo vigente, que garantiza la cobertura salarial completa durante la enfermedad sin considerar el origen de la incapacidad. Con la reforma, la remuneración quedaría sujeta a la evaluación de cada caso, lo que abre interrogantes sobre su aplicación práctica y el impacto en los ingresos de los trabajadores.
Entre las críticas se señala la posibilidad de generar conflictos judiciales y márgenes de discrecionalidad en la determinación del origen de la enfermedad o lesión. En contraste, quienes respaldan la iniciativa sostienen que busca desalentar ausencias injustificadas y reducir costos laborales.
El debate sobre la reformacontinuará en la Cámara de Diputados, donde el proyecto deberá ser tratado y podría incorporar modificaciones antes de una eventual sanción definitiva, en un contexto de fuerte discusión política y sindical sobre el alcance de los cambios propuestos en la normativa laboral.
Fuente AIM
