El presidente electo recibió a Marcelo Abdala para recoger las inquietudes sindicales en materia de empleo, jornada laboral y seguridad social.
La reducción de la jornada laboral
La propuesta de reducción de la jornada laboral fue uno de los puntos más importantes de la reunión. “Hemos planteado la necesidad de apuntar a una ley que establezca un máximo de 40 horas semanales de trabajo y que, a esos efectos, la conversación se ubique también en la negociación colectiva”, explicó Abdala.
“Nosotros asociamos la reducción de la jornada laboral con los cambios en la organización del trabajo, la tecnología y la productividad, que ya se han observado y que pueden seguir desarrollándose. El movimiento obrero está dispuesto a discutir estos temas con toda la información sobre la mesa sobre la cuestión de la productividad”, adelantó sobre el debate con los empresarios para su implementación.
La discusión sobre seguridad social
Otro de los puntos más polémicos de la agenda reciente fue el de las modificaciones en la seguridad social. Desde la central sindical se planteó el restablecimiento de los 60 años como edad de jubilación, lo que modificaría lo establecido en la última reforma.
“Si uno mira el programa de la fuerza política que asumió el 1º de marzo, tiene también el mismo planteo”, expresó el referente sindical sobre la gestión del Frente Amplio y abundó: “Es decir, 60 años como edad de jubilarse”.
“Si se quiere que la gente se mantenga más tiempo en el mundo del trabajo, debe hacerse una escala de mejora en la tasa de reemplazo o la jubilación que la gente cobra”, agregó, aunque, ante este planteo, no hubo respuestas concretas por parte del gobierno.
“En todos los temas, el Poder Ejecutivo entrante va a estudiar la propuesta y seguramente seremos convocados a ámbitos de diálogo más específicos para concretarla”, indicó Abdala.
Pedido de “acciones fuertes” por los conflictos laborales
Finalmente, los sindicalistas le plantearon al gobierno electo la necesidad de tomar “acciones fuertes” para enfrentar la coyuntura actual, que muestra once conflictos laborales a pocos días del cambio de mando.
Así se hicieron eco de las empresas que aluden problemas de competitividad, en una situación que motivó despidos en las últimas semanas y tiene como caso testigo la salida del país de la empresa japonesa Yazaki.
Por fabián Cardozo para Ámbito
