Un estudio independiente arrojó que el 16% de los encuestados ya migró a otro trabajo en el último semestre.
El 51% de los trabajadores busca un mayor equilibrio entre el trabajo y la familia
Entre los principales motivos que llevan a los trabajadores a pretender un cambio de empleo, el 51% afirma que lo hace en busca de un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional. Sin embargo, se observa un retroceso de 1 punto porcentual en este aspecto frente a las cifras del año pasado.
Asimismo, el 35% entiende que recibe una compensación demasiado baja en relación con el aumento del costo de vida, aunque la importancia de este factor también cayó 2 puntos contra los guarismos de 2024.
Completan el top 5 de razones para dejar a un empleador la falta de oportunidades de crecimiento profesional (26%), el recibir una propuesta que no se puede rechazar (25%) y la pérdida de interés por el propio trabajo (16%).
Fuente Ámbito
