La presentación judicial fue encabezada por Wade SA, una de las sociedades que integran el Grupo Granja Tres Arroyos, en medio de una crisis financiera que acumula cierres, suspensiones y despidos. A nivel nacional las desvinculaciones se acercan a 1.730, mientras que en Concepción del Uruguay el Sindicato de la Alimentación informó días atrás que ya eran alrededor de 480.
La crisis de Granja Tres Arroyos sumó un nuevo capítulo con la presentación en concurso preventivo de acreedores de Wade SA, una de las empresas que forma parte del grupo avícola controlado por la familia De Grazia.
La medida busca ordenar y reestructurar un pasivo que, según información difundida a nivel nacional, ronda los 350,9 millones de dólares. La presentación se produce luego de varios meses de dificultades financieras, caída de la actividad, paralización de establecimientos, atrasos salariales y fuertes conflictos laborales.
El Grupo GTA está integrado por Granja Tres Arroyos SA, Wade SA y Avex SA. Hasta el momento, la presentación formal confirmada corresponde a Wade, aunque distintos medios señalaron que la situación concursal podría alcanzar también a otras sociedades del conglomerado.
Fuerte impacto laboral en todo el país
La crisis alcanzó en las últimas semanas una dimensión nacional.
Fuentes vinculadas con la compañía ubican en torno a 1.730 las desvinculaciones acumuladas desde el inicio del conflicto, aunque esa cifra todavía puede variar según la consolidación de los datos de cada establecimiento.
Sólo en la provincia de Buenos Aires, el Ministerio de Trabajo intervino recientemente ante 1.200 despidos, correspondientes a 700 trabajadores de Capitán Sarmiento, 50 de Pilar y 450 de Esteban Echeverría.
La cartera laboral bonaerense dictó una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, con posibilidad de prórroga, ordenando la reincorporación de los empleados alcanzados mientras continúan las negociaciones.
Concepción del Uruguay, uno de los puntos más golpeados
La situación tiene especial impacto en Concepción del Uruguay, donde Granja Tres Arroyos es históricamente una de las principales fuentes de empleo industrial.
El Sindicato de la Alimentación informó a comienzos de septiembre que las desvinculaciones en la planta La China habían llegado a aproximadamente 480 trabajadores, luego de una nueva tanda de 210 despidos que se sumó a unos 270 anteriores.
La planta, que llegó a contar con entre 930 y 950 trabajadores, permanece sin producción desde abril y cerrada físicamente desde mayo. Los trabajadores también vienen reclamando por salarios e indemnizaciones pendientes.
La cifra local más reciente informada por el gremio supera así los aproximadamente 250 despidos que todavía mencionan algunos informes nacionales publicados sobre la convocatoria.
Qué implica el concurso preventivo
El concurso preventivo es un procedimiento judicial que permite a una empresa intentar reorganizar sus deudas y negociar condiciones de pago con sus acreedores para evitar llegar a una quiebra.
En el caso del grupo avícola, la presentación judicial llega después de intentos de reestructuración privada de sus compromisos financieros y en un contexto de fuerte deterioro operativo.
La situación abre ahora una nueva etapa judicial y empresarial, mientras persiste la incertidumbre sobre la continuidad de las plantas y los puestos de trabajo.
En Concepción del Uruguay, donde cientos de familias ya fueron alcanzadas por los despidos y la paralización de la producción, el avance del proceso concursal será seguido especialmente por trabajadores, gremios y autoridades ante el peso económico y social que la empresa tiene para la ciudad.
Fuente Infocdelu
